…. 직무와 관련하여 고의로 부정행위를 하였을 때 10. 직무수행에 필수적으로 요구되는 자격 또는 면허가 정지 또는 취소되어 담당직무를 수행할 수 없게 된 때 11. 채용구비 서류에 채용자격과 관련된 허위 또는 변조사실이 발견되었을 때

…자와 친족관계에 있거나 그 징계사유와 관계가 있을 때에는 그 위원은 그 징계의결에 관여하지 못한다. ④ 위원회는 의결 전에 해당직원에게 소명할 기회를 부여한다. ⑤ 위원회는 징계 대상자가 2회에 걸쳐 출석요구에 불응하거나 소명을 거부하는 경우 또는 소명을 포기 하는 의사를 표시하는 경우에는 소명 없이 징계의결 할 수 있다. …

이사장은 재단의 업무수행에 필요한 경우 구청장에게 공무원 파견을 요청할 수 있으며, 이 경우 파견 공무원에 대하여는 재단의 해당직위에 상당하는 수당을 지급할 수 있다.

재단은 업무상 보안상 필요한 경우 근로자에게 당직근무, 비상근무, 출장을 명할 수 있으며, 제단 취업규정 제25조부터 제28조(제2장 복무 제4절 당직 및 출장)를 준용한다. 다만, 단시간 근로자의 출장 중의 근로시간은 소정근로시간으로 한다.

재단은 휴일 또는 근무시간 이외의 업무상 또는 보안상 필요한 경우에는 직원에게 당직 및 비상근무를 명할 수 있다.

… | 특정업무수행비 | 󰋯지방출자출연기관 예산편성 기준 적용 | 󰋯월 80,000원 | 자격수당 | 󰋯사서, 기술 등 해당직무관련 자격증 소지자 | 󰋯월 30,000원 | 예산범위내에서지급 현장대민수당 | 󰋯직책수행비, 관리업무수당, 특정업무수행비 지급대상자를 제외한 직원 | 󰋯월 30,000원 | 정근수당…

… 인장의 각인 및 폐기 | | | | ○ | 인장의 등록 | | | ○ | | 보관관리 | | ○ | | | 당직 | 당직명령 및 조정 | | ○ | | | 직원 비상연락망 관리 | | ○ | | | 전산 및 보안 | 기본계획 수립 | | | | ○ | 개인정보보호 및 정보보안 계획 수립 | …

…, 무단이석 및 조퇴(월 3회 이상) · · · · · · ○ 다. 출장미귀 등 근무태도 불량 · · · · · ○ · 라. 당직 근무위반 · · · · · · (1) 당직 근무불이행 및 근무지 무단이탈(이석) · · · · · ○ · (2) 당직 중 음주(만취) 및 유기행위 · · · · ○ · · (3) 기타 근무소홀 ·…

…는 피평정자를 종합적으로 평가하여야 하며, 과대평가나 추상적인 평가를 하여서는 아니 된다. 4. 평정에 있어서는 피평정자의 담당직무가 요구되는 기준과 담당 직무수행의 난이성 및 책임의 정도 등을 고려하여야 한다.

… [ ] 직무수행의 일시 중지 명령 [ ] 직무 대리자 또는 직무 공동수행자의 지정 [ ] 직무 재배정 [ ] 전보 [ ] 해당직무 계속 수행 (사유: [ ] 해당 공직자 대체불가 [ ] 공익 증진을 위한 직무수행 필요) 「공직자의 이해충돌 방지법」제7조제2항에 따른 공정한 직무수행 여부의 확인·점검자 소속( ) 직위(직급)…